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Gruppo Toscano
La Storia di Successo di Gruppo Toscano
Gruppo Toscano:
Come cercare collaboratori Senior grazie alla pubblicità su Facebook
Il Gruppo Toscano opera a livello nazionale nel campo immobiliare attraverso una serie di società e divisioni specializzate destinate ad offrire al cliente tutti i servizi legati ad un bene importante come la casa: dall’intermediazione immobiliare a quella finanziaria, dalle ristrutturazioni fino alle gestioni immobiliari.
La società, nata nel 1982 come “Toscano Immobiliare”, oggi “Gruppo Toscano Holding”, è divenuta nel corso della sua storia di oltre 30 anni uno dei più importanti gruppi immobiliari italiani.
La campagna di raccolta contatti di Facebook, se fatta bene, garantisce ottimi risultati a un prezzo irrisorio.
Overview
Nonostante qualche incertezza iniziale sull’utilizzo dei canali social come mezzo efficace per raggiungere i propri obiettivi, il Gruppo Toscano ci ha scelti per raggiungere nuovi collaboratori a livello locale.
- Obiettivi
- Risultati
Gli obiettivi del Gruppo Toscano:
I primi Risultati sono arrivati già dopo 4 settimane.
Dopo aver sperimentato vari target, siamo riusciti ad individuare ciò che ha permesso di ottenere il massimo risultato al minimo costo. La prima fase di test è infatti fondamentale al fine di investire in maniera ottimale il budget a disposizione nelle fasi successive.
La sfida più grande è stata quella di riuscire a targetizzare e trovare il giusto bilanciamento tra la dimensione del pubblico ed il budget da investire, considerando la necessità in alcuni casi di trovare candidati anche in località molto piccole e quindi aree geografiche molto ristrette.
Siamo molto lieti di aver avuto l’opportunità di collaborare con un’azienda del calibro di Gruppo Toscano e che il nostro contributo li abbia aiutati a raggiungere i loro obiettivi.
Dopo aver sperimentato vari target, siamo riusciti ad individuare ciò che ha permesso di ottenere il massimo risultato al minimo costo. La prima fase di test è infatti fondamentale al fine di investire in maniera ottimale il budget a disposizione nelle fasi successive.
La sfida più grande è stata quella di riuscire a targetizzare e trovare il giusto bilanciamento tra la dimensione del pubblico ed il budget da investire, considerando la necessità in alcuni casi di trovare candidati anche in località molto piccole e quindi aree geografiche molto ristrette.
Siamo molto lieti di aver avuto l’opportunità di collaborare con un’azienda del calibro di Gruppo Toscano e che il nostro contributo li abbia aiutati a raggiungere i loro obiettivi.
Come siamo riusciti a raggiungere i nostri obiettivi?
Grazie agli obiettivi della Raccolta Contatti di Facebook e ad una targetizzazione precisa, siamo riusciti ad attirare un buon numero di utenti interessati ad offrire la propria candidatura.
L’a/b test sul testo e le immagini ci ha permesso di capire quale timbro comunicativo e visivo utilizzare per meglio convincere gli utenti finali a lasciare i propri dati e candidarsi per l’offerta di lavoro.
